A kompetenciaelemzés olyan árnyalt képet ad a sikeres munkavégzéshez szükséges attitűdökről, munkaszokásokról, képességekről, készségekről, stb, amely alapján nagy biztonsággal megállapítható, hogy a résztvevő milyen feladatok sikeres elvégzésére képesek.

A kiválasztási eljárások során a humánerőforrás szakemberek megpróbálják felmérni az adott munkakör betöltésére jelentkező szakemberek alkalmasságát.

A kompetencia alapú képzések figyelembe veszik a betöltött munkakör sikeres ellátásához szükséges és az egyéni kompetenciarendszer közötti különbségeket és ennek alapján tervezi a humánerőforrás fejlesztést.

Vállalkozások tulajdonosai, menedzserek és HR vezetőknek nyújtott support keretében kompetencia alapú munkakörelemzéseket végzünk.

Az egyéni kompetenciák célirányos fejlesztése a leghatékonyabb és egyben a leg költség kímélőbb módja az emberi erőforrás fejlesztésnek.

A CAC technológiája lehetővé teszi ügyfeleink számára, hogy a humánerőforrás gazdálkodás ne korlátozódjon a személyzeti, bér és szociális kérdésekre, hanem valódi emberi erőforrás gazdálkodássá váljon.