A teljes kompetencia-térkép felrajzolásával láthatóvá válnak azok a rejtett erőforrások a vállalaton belül, amelyek egy komplex szervezetfejlesztést is lehetővé tesznek. Így akár egy projekt mátrix irányú szervezetfejlesztéssel, vagy az innovatív munkatársak egy fejlesztési csoportba tömörítésével lényegesen hatékonyabbá tud válni vállalata anélkül, hogy új emberek felvétele, vagy csoportos elbocsájtásra lenne szükség.